編者按：為聚力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的“擔(dān)保鐵軍”，集團(tuán)黨委決定開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，探索建立“賽馬”機制，鼓勵引導(dǎo)廣大干部職工提高標(biāo)準(zhǔn)、提升能力、爭創(chuàng)一流?，F(xiàn)編發(fā)各支部崗位大練兵開展情況，持續(xù)營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

普惠擔(dān)保公司黨支部

普惠擔(dān)保公司黨支部聚焦“找差距、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹導(dǎo)向”，踐行“學(xué)在日常、練在平常、比在經(jīng)?！钡暮诵睦砟?，加強崗位練兵，激勵擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，突出實戰(zhàn)實為，錘煉真本領(lǐng)，鍛造硬作風(fēng)。

緊扣學(xué)習(xí)思考踐行公司黨支部高度重視員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持“缺什么學(xué)什么、差什么補什么”，制定能力提升計劃，運用學(xué)習(xí)強國、擔(dān)保云課堂、“普惠四點半”等學(xué)習(xí)平臺，向書本學(xué)理論，向講師學(xué)技能，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)經(jīng)驗，向同事學(xué)業(yè)務(wù)，做到學(xué)思用相互貫通、悟踐行有機銜接。今年以來，公司黨支部共組織員工參加擔(dān)保業(yè)務(wù)、風(fēng)險防控、合規(guī)法律等各類培訓(xùn)19次，其中自主培訓(xùn)8次，參與集團(tuán)、中國擔(dān)保協(xié)會等外部培訓(xùn)15次，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課2次，黨員骨干“走出去”學(xué)習(xí)調(diào)研10余次。

抓牢謀事干事成事堅持事事抓具體、抓實在、抓到底，對集團(tuán)確定的工作目標(biāo)、重點工作、重要任務(wù)，實行臺賬管理法、專班推進(jìn)法、“日清日結(jié)”法，一項工作一項工作地推進(jìn)，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，促進(jìn)員工把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把創(chuàng)新工作做成品牌。通過七個關(guān)鍵維度，對合作園區(qū)進(jìn)行全方位評估，提升業(yè)務(wù)合作效能。對參與合作的30家銀行進(jìn)行綜合評價，并據(jù)此劃分為“優(yōu)選”“一般”和“關(guān)注”三個等級，實現(xiàn)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)管理。通過實行“1+3”臺賬化管理，制作業(yè)務(wù)辦理“實時看板”，做到超期項目及時解保、到期項目提前跟進(jìn)、風(fēng)險項目及時介入。

強化擔(dān)責(zé)履責(zé)盡責(zé)公司黨支部深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，落實省委金融工作會議精神，打造學(xué)習(xí)型組織，常態(tài)化開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持黨員、骨干雙向培養(yǎng)，注重在貫徹落實集團(tuán)黨委決策部署、完成急難險重任務(wù)中把普惠擔(dān)保青年的優(yōu)勢和干勁發(fā)揮出來。探索實行季度考評機制，樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)導(dǎo)向，以隊伍的純潔性、專業(yè)性、戰(zhàn)斗力為重要支撐，以普惠擔(dān)保高質(zhì)量助力全省金融高質(zhì)量發(fā)展。

貿(mào)易擔(dān)保公司黨支部

貿(mào)易擔(dān)保公司支部圍繞“深化業(yè)務(wù)技能錘煉，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升”主題，依托“學(xué)習(xí)成績+工作業(yè)績”雙輪驅(qū)動模式，積極開展各項崗位練兵活動。

一是以學(xué)促進(jìn)，強化黨建引領(lǐng)

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神，提升全體員工政治理論水平。公司黨支部切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組建黨員突擊隊，在調(diào)研新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)品、項目保后管理等關(guān)鍵任務(wù)中發(fā)揮核心作用，力爭打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，具備強大凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的擔(dān)保隊伍，為貿(mào)易擔(dān)保持續(xù)助力外向經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓄勢賦能。

二是以學(xué)促訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

每周安排員工輪流主講，以PPT演講、研討答疑等形式開展各類主題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工保持“新人”心態(tài)，及時學(xué)、全面學(xué)。圍繞“雙循環(huán)”發(fā)展格局，重點學(xué)習(xí)跨境金融、供應(yīng)鏈金融等國際金融知識，全面提升金融素養(yǎng)。通過市場調(diào)研、案例分析、讀書交流、觀看金融紀(jì)錄片，幫助員工精準(zhǔn)把握政策導(dǎo)向，深度理解業(yè)務(wù)核心，顯著提升實戰(zhàn)能力，為業(yè)務(wù)開展的專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)。

三是以學(xué)促干，加強風(fēng)險防控

積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，“老帶新”組隊前往合蕪蚌自貿(mào)區(qū)、亳州中藥材市場，深入調(diào)研外貿(mào)小微企業(yè)融資需求及亳州生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)，組織前中后臺員工共同參與，反復(fù)研討設(shè)計新產(chǎn)品，通過模擬演練增強業(yè)務(wù)技能。強化風(fēng)險管控，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、重法審、優(yōu)模型”為手段，加強保前主動防范，確保保中嚴(yán)格審查，落實保后風(fēng)險監(jiān)控，不斷提升業(yè)務(wù)風(fēng)險管理能力。

再擔(dān)保公司黨支部

再擔(dān)保公司黨支部扎實推動公司崗位練兵活動，采用靈活多樣的練兵方式，固根基、揚優(yōu)勢、強技能、補短板。

一是以組織力護(hù)航“發(fā)展力”

堅持黨建引領(lǐng)，把理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，不斷強化思想理論武裝。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，踐行政治性和人民性，提升專業(yè)性，立足再擔(dān)保功能定位，以實干實績助推全省政府性融資擔(dān)保體系高質(zhì)量發(fā)展。

二是以創(chuàng)新力梳理“新標(biāo)桿”

搶抓時間窗口，迅速貫徹落實財政部文件精神，認(rèn)真研究融擔(dān)基金相關(guān)支持政策，制定我省《科技創(chuàng)新專項擔(dān)保計劃管理暫行辦法》并組織體系政策吹風(fēng)會，帶動全省體系成員全面落實科技創(chuàng)新?lián)Ｓ媱潱藙痈嘟鹑诨钏飨蚩萍紕?chuàng)新領(lǐng)域。在公司內(nèi)部定期組織“頭腦風(fēng)暴會”，鼓勵員工大膽提出創(chuàng)新想法，聚眾智、匯合力、促發(fā)展。

三是以凝聚力打造“大講臺”

組織“人人上臺當(dāng)講師”活動，圍繞部門工作創(chuàng)新與思考、業(yè)務(wù)技能傳授、公司制度宣貫等內(nèi)容，鼓勵全體員工走上講臺，近期已連續(xù)開展業(yè)務(wù)管理、稽核審計、綜合管理制度等多場次課程，搭配“擔(dān)保云課堂”線上平臺，以數(shù)字化賦能崗位練兵。

四是以行動力開拓“新視野”

積極抓住國家融擔(dān)基金優(yōu)化再擔(dān)保合作業(yè)務(wù)代償補償審核工作機制的機會，主動推薦年輕業(yè)務(wù)骨干在國家融擔(dān)基金公司跟班鍛煉，選派人員赴南京參加省級再擔(dān)保機構(gòu)代償補償集中交叉審核工作，學(xué)習(xí)融擔(dān)基金先進(jìn)的業(yè)務(wù)管理模式和方法，為我省再擔(dān)保業(yè)務(wù)開展帶來新思路。